Una relación efectiva entre empresa bonificada y su RLT.

La normativa indica que la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) tiene que estar informada de las acciones de formación en las que participarán los trabajadores de la empresa bonificada. Es decir, independientemente de quién realice la formación, la RLT de todas las sucursales o centros de trabajo deben ser informadas por parte de la ..

La influencia de la RLT en la Formación Programada (Bonificada).

El Estatuto de los Trabajadores indica que la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de las empresas tiene derecho a emitir informe sobre el plan de formación antes de su ejecución. Además en el caso concreto de la Formación Programada (Bonificada) la RLT debe conocer una información completa de los cursos previstos, denominación, objetivos, participantes, ..