Una relación efectiva entre empresa bonificada y su RLT.

La normativa indica que la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) tiene que estar informada de las acciones de formación en las que participarán los trabajadores de la empresa bonificada. Es decir, independientemente de quién realice la formación, la RLT de todas las sucursales o centros de trabajo deben ser informadas por parte de la ..