La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ha realizado, dentro del marco de las Acciones de apoyo y de acompañamiento a la formación profesional para el empleo, un proyecto de investigación tendente a conocer el comportamiento en materia de formación y de necesidades formativas de las empresas de 1 a 5 trabajadores.
El principal objetivo del proyecto es conocer el número de empresas de entre 1 y 5 empleados que realizan acciones formativas destinadas a sus trabajadores en España, así como las características principales, tanto de la propia formación, como de las empresas que la proporcionan y los trabajadores que la reciben, tomando como referencia la Encuesta de Formación Profesional para el Empleo en Empresas (EFPEE), realizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), que sigue las directrices metodológicas de EUROSTAT.
De este estudio se concluye que casi el 50% de las empresas de 1 a 5 trabajadores proporcionaron cursos de formación a sus empleados. Además, el número de trabajadores se sitúa en más de 2.500.000, de los cuales participaron en cursos de formación el 38%. La participación es mayor entre los hombres, entre el personal administrativo y entre los trabajadores cualificados de la construcción, industria y la agricultura.
La media de horas de formación por trabajador se sitúa en 37,7 horas. l El 48,9% de las horas de cursos de formación se realizaron dentro de la jornada laboral. La inversión en formación que han asumido las empresas de 1 a 5 trabajadores asciende a más de 500 millones de euros, esto supone 888 € de media por empresa. El coste medio por hora se sitúa en 15 €.
El número de empresas de 1 a 5 trabajadores asciende a más de 1.250.000, dato correspondiente a las empresas del Fichero de la Tesorería General de la Seguridad Social, universo objeto de nuestro estudio. Las empresas, desde el punto de vista del tejido productivo, presentan un predominio del sector servicios con un 71%, seguido en menor proporción de la construcción 12%, agricultura 10% y, por último, la industria, 7%. El sector de la construcción tiene una penetración mayor entre las empresas formadoras (15%) por encima de su peso en el tejido productivo nacional, mientras que el sector agrícola tiene una mayor presencia en las no formadoras (15%), cinco puntos por encima de su peso a nivel nacional.
Son las empresas formadoras las que más revisan las necesidades formativas de sus trabajadores, el doble de las no formadoras. El 83% de las empresas formadoras revisan las necesidades formativas de los trabajadores, frente al 44% de las empresas no formadoras. El 54% de las empresas de 1 a 5 trabajadores, realizaron alguna actividad formativa (tales como asistencia a cursos, conferencias, aprendizaje en el puesto de trabajo, etc). De estas, más del 46% proporcionaron cursos de formación a sus trabajadores.
Las competencias en las que han formado en mayor medida a sus trabajadores las empresas que proporcionan cursos de formación son las relacionadas con técnicas, prácticas o específicas de su puesto de trabajo (77%); en segundo lugar se sitúan las competencias generales de tecnologías de la información con un 9,9%; el resto de las competencias adquieren menor importancia en cuanto a número de menciones.
El coste medio por empresa oscila desde los 374€ de las empresas del sector agrícola a los 947€ de las del sector de la construcción. Con respecto a la distribución de los costes de formación, el 54% está imputado a los pagos a proveedores, en segundo con un 41% se sitúan los costes laborales de los participantes. El resto: coste laboral de los formadores, los gastos de viajes y dietas, y el coste de los centros y locales adquieren una importancia menor.
