Indicamos algunos aspectos generales sobre la nueva normativa de la Formación Continua:
– Concurrencia competitiva en Formación de Oferta.
– Impulso al Cheque de Formación para desempleados.
– Puesta en marcha Cuenta Formación a modo de mochila.
– Mucha importancia a las Inspecciones y Sanciones.
– Nuevo reglas en Formación Bonificada. Con cambios en los aspectos organizativos.
– Principio unidad de caja, utilizando el dinero de las cuotas de formación profesional.
– Plurianualidad en los planes de oferta.
– AAFF prioritarias como: idiomas, TIC y Ofimática.
– Fomento de los cursos online y formación acreditada.
– Fundación Tripartita pasa a Fundación Estatal.
– Medición del impacto y trazabilidad de AAFF, que sólo quedará en un intento.
– Detectar necesidades formativas y proponer cursos.
– Estudios sectores de mayor crecimiento.
– Promover una red de centros de formación.
– El RD ley 4/2015 es urgente y antes de 6 meses se regulará, parece que con una Orden Ministerial.
– Busca incrementar productividad y competitividad de las empresas.
– Promete actualizar el Catálogo de Especialidades Formativas.
– Los agentes sociales no imparten, sí diseñan y programan.
– Se crea una Unidad de Inspección de Trabajo para investigar centros de formación.
– Se puede impartir cursos novedosos en formación de demanda, con contenidos creados fuera de los Certificados de Profesionalidad y el Catálogo de Especialidades formativas, donde el Centro de Formación debe presentar Declaración Responsable en la CCAA y Sepe.
– Existen unos registros de las CCAA que se repiten en el Registro Estatal de Centros de Formación.
