¿Si participa una Entidad Organizadora qué costes pueden ser imputados?
Costes Directos o Impartición: sueldo de docentes, gastos de medios, equipos o materiales didácticos, bienes consumibles, elaboración o compra de manuales, campus elearning, etc. Por ejemplo: 500 euros.
Costes Organización de la formación: personal, instalaciones y equipos de apoyo para el desarrollo de la formación, costes de luz, agua, mensajería, etc. Estos corresponden a un porcentaje del 10, 15 o 20% sobre los costes Directos. Por ejemplo: 10% de 500 euros.
¿Qué datos se analizan en la conciliación del crédito?
El resultado de la Conciliación puede ser conforme o no conforme. Si es NO conforme, la empresa recibirá carta. Los principales motivos de no conformidad son:
-Incumplimiento del porcentaje de cofinanciación privada.
-Anomalías económicas en el seguimiento de cursos , participantes o justificación de costes. Incidencias tras recibir una inspección.
-Diferencias entre la bonificación aplicada en la aplicación telemática con la realizada a la Seguridad Social.
-No informar a los Representantes legales de los trabajadores.
-No finalizar la acción formativa.
-Incumplimiento del porcentaje de colectivos prioritarios.
¿Característica que debe tener un curso online en F. Programada?
Los cursos online necesitan campus, contenidos, evaluación y tutorización. Además:
–Accesibilidad con clave, usuario, y url de entrada.
–Comunicación con foros, calendarios, tablón de anuncios, avisos y servicios de mensajería interna.
–Contenidos con guía didáctica o metodológica, junto a guía de la plataforma.
–Seguimiento con sistema de corrección de las pruebas o test y con itinerario formativo.
–Tutores con su c. Vitae colgado en la plataforma.
–Demostrar que los alumnos han participado y recibido tutorización y seguimiento.
Cofinanciación privada
La cofinanciación privada es la diferencia entre los costes de formación y la cantidad bonificada por la empresa. Por lo tanto la cofinanciación privada es la diferencia entre las dos cantidades siguientes:
-Coste Total de la formación (Costes Directos o específicos de impartición, Costes Indirectos, Costes de Organización de la formación y Coste de Personal o costes salariales).
-Bonificación aplicada por la empresa (es la parte de los costes de formación que las empresas podrán financiarse con cargo a su crédito de formación).
