El sistema de bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ofrece una oportunidad financiera para el desarrollo del capital humano. Para grandes corporaciones y consultoras de formación, el riesgo no reside en la ejecución del curso, sino en la seguridad jurídica de la bonificación. Una «No Conformidad» en una inspección posterior no solo implica la devolución de importes, sino un impacto reputacional
El presente informe analiza la situación actual de la Formación Programada por las Empresas (conocida como formación bonificada o Tripartita), gestionada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), con un enfoque específico en las temáticas de igualdad, género, acoso laboral, LGTBI, igualdad retributiva, registro horario y desconexión digital.
El periodo de análisis se centra en los datos más recientes disponibles de 2024 y proyecciones de 2025, en un contexto de intensa actividad legislativa que ha impulsado la demanda de este tipo de formación