La desconexión digital, definida como el derecho de los trabajadores a no atender comunicaciones laborales fuera de su jornada, es un pilar fundamental para la protección de la salud laboral, la intimidad personal y familiar, y la conciliación.La transformación digital del entorno laboral, si bien ofrece grandes oportunidades, también ha generado nuevos riesgos psicosociales, como la hiperconectividad y el tecnoestrés, que exigen una respuesta preventiva y formativa por parte de las empresas
