Los meses de septiembre y octubre marcan el inicio del periodo de mayor actividad en la formación programada por las empresas en España. Tras el parón estival, las empresas buscan reactivar la capacitación de sus equipos, unir competencias con los objetivos del último trimestre y planificar el próximo ejercicio. Este artículo analiza las modalidades formativas más comunes y los cursos con mayor demanda, diferenciando entre los éxitos consolidados en años anteriores y las tendencias emergentes
Modalidad formativa más común.
La transformación digital, acelerada en los últimos años, ha consolidado un modelo formativo flexible y adaptado a las nuevas formas de trabajo. La modalidad presencial tradicional ha perdido terreno frente a opciones que permiten una mayor conciliación y eficiencia.
- Modalidad en crecimiento: Aula Virtual (Streaming) La modalidad con más crecimiento en la formación bonificada es el Aula Virtual. Esta metodología consiste en clases en directo a través de plataformas como Zoom, Microsoft Teams o Google Meet. Permite la interacción en tiempo real entre el formador y los alumnos, replicando la experiencia de una clase presencial pero con las ventajas del formato online:
- Flexibilidad: Elimina desplazamientos y permite conectar a empleados de diferentes sedes o en modalidad de teletrabajo.
- Coste-Eficiencia: Reduce costes logísticos asociados a la formación presencial.
- Cumplimiento Normativo: Cumple con los requisitos de conectividad y registro exigidos por FUNDAE para la bonificación.
- Otras Modalidades Relevantes:
- Teleformación (e-learning): Cursos alojados en una plataforma online que el alumno realiza a su propio ritmo. Sigue siendo una opción muy utilizada para formaciones que no requieren interacción directa, como las de normativa o competencias digitales básicas.
- Modalidad Mixta (Blended Learning): Combina sesiones de Aula Virtual o e-learning con sesiones presenciales. Es ideal para formaciones que requieren una parte práctica o de «role-playing», como técnicas de venta avanzadas o manejo de maquinaria.
- Modalidad Presencial: Se reserva principalmente para formaciones muy específicas, de carácter técnico-práctico o para talleres intensivos de habilidades directivas donde el contacto humano es fundamental.
Listado de cursos con éxito (demanda histórica).
Estos son los cursos que, año tras año, se sitúan entre los más solicitados por las empresas durante el otoño. Responden a necesidades estructurales y transversales de la mayoría de los sectores.
Área de competencias Digitales y Ofimática.
Son la base de la productividad en cualquier puesto de oficina. La demanda se centra en el dominio avanzado de herramientas que optimizan el trabajo diario.
- Microsoft Excel (Niveles Avanzado y Experto): El curso estrella por excelencia. Las empresas buscan que sus empleados dominen tablas dinámicas, macros, Power Query y funciones complejas para el análisis de datos.
- Microsoft 365 / Google Workspace: Formación en el uso colaborativo de herramientas en la nube (Teams, SharePoint, Drive, etc.).
- Herramientas de Productividad y Gestión de Proyectos: Trello, Asana, Slack, Notion.
Área de habilidades blandas (Soft Skills) y directivas.
El factor humano es clave y las empresas invierten de forma constante en mejorar la eficiencia de sus equipos y el liderazgo.
- Liderazgo y Gestión de Equipos: Enfocado a mandos intermedios y nuevos responsables.
- Gestión Eficaz del Tiempo y Productividad Personal: Técnicas para optimizar la jornada laboral y reducir el estrés.
- Comunicación Efectiva y Oratoria: Clave para roles comerciales, directivos y de atención al cliente.
- Inteligencia Emocional Aplicada al Trabajo: Mejora del ambiente laboral y la gestión de conflictos.
Área de Marketing y Ventas.
La digitalización del proceso comercial hace que la formación en este ámbito sea imprescindible.
- Marketing Digital: Una visión global de la estrategia online (SEO, SEM, Email Marketing).
- Gestión de Redes Sociales para empresas: Enfocado a Community Managers y departamentos de marketing.
- Técnicas de Venta y negociación: Cursos adaptados tanto a la venta consultiva B2B como a la venta en el punto físico.
Área de normativa y cumplimiento (Compliance).
Estos cursos son de alta demanda por su carácter obligatorio o altamente recomendable para cumplir con la legislación vigente.
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Formación básica y específica por puesto de trabajo.
- Planes de Igualdad y Protocolo de Acoso: Impulsado por la normativa que obliga a las empresas a tener planes de igualdad.
- Protección de Datos o Ciberseguridad: Formación para todo el personal que maneja datos de clientes o empleados.
Área de Idiomas.
- Inglés para Negocios (Business English): Sigue siendo el idioma más demandado, con un enfoque práctico en reuniones, presentaciones y redacción de correos electrónicos.
Tendencias y cursos con mayor potencial (Otoño 2025 y más allá).
Estos cursos responden a las nuevas necesidades del mercado, la tecnología y el entorno socioeconómico. Son la apuesta segura para los próximos meses.
1. Inteligencia Artificial (IA) aplicada a negocios.
La IA Generativa ha dejado de ser una promesa para convertirse en una herramienta real de productividad. La demanda se centrará en:
- Inteligencia Artificial para no Tecnólogos: Cursos para entender qué es la IA y cómo puede aplicarse en diferentes departamentos (marketing, RRHH, finanzas).
- Prompt Engineering para Profesionales: Cómo «hablar» con herramientas como ChatGPT, Copilot o Gemini para obtener resultados de alta calidad.
- Uso de Herramientas de IA para la Creación de contenido y análisis de datos.
2. Análisis de Datos y Business Intelligence.
Las empresas necesitan tomar decisiones basadas en datos. La demanda de perfiles capaces de interpretar y visualizar información es muy alta.
- Microsoft Power BI: La herramienta líder del mercado para la creación de dashboards interactivos. Es el «nuevo Excel avanzado».
- Google Data Studio / Looker Studio: Alternativa potente y gratuita, especialmente para empresas que ya usan el ecosistema de Google.
- Iniciación a la Ciencia de Datos con Python: Para perfiles más técnicos que buscan automatizar el análisis.
3. Otros cursos.
Con el aumento del teletrabajo y los ciberataques, la concienciación en seguridad es una prioridad absoluta.
- Fundamentos de Ciberseguridad para usuarios: Cómo identificar phishing, gestionar contraseñas seguras y proteger la información de la empresa.
- Teletrabajo seguro: Buenas prácticas para empleados que trabajan desde casa.
- Bienestar y Salud Laboral (Corporate Wellness)
- Gestión del Estrés y la ansiedad en el entorno laboral.
- Desconexión Digital y hábitos saludables.
- Liderazgo Positivo y creación de entornos de trabajo psicológicamente seguros.
