El sistema de formación para el empleo en España ha alcanzado un nuevo hito histórico. Según el último Balance de situación de FUNDAE, más de 6,5 millones de participantes en iniciativas gestionadas por la fundación. Otros datos son: 347.442 empresas realizaron formación bonificada, 130 millones de horas de formación impartidas en el año, 733.952 participantes en formación subvencionada, etc.
Basándonos en los datos consolidados de FUNDAE y las tendencias del mercado formativo, estos son los cursos o áreas con mayor demanda entre trabajadores españoles:
-Ciberseguridad y Protección de Datos.
-Inteligencia Artificial Generativa. Crecimiento +859% en plataformas corporativas.
-Big Data y Análisis de Datos.
-Cloud Computing.
-Microsoft Copilot. Productividad con IA integrada en el flujo de trabajo.
También cursos de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad. Demanda estructural. Este bloque representa la base recurrente de la formación empresarial por obligación normativa y cultura preventiva:
– Prevención de Riesgos Laborales (PRL) sectorial.
– Manipulación de alimentos y APPCC.
– Seguridad en trabajos en altura y espacios confinados.
– Primeros auxilios en el entorno laboral.
– Ergonomía y salud postural.
En el apartado de Habilidades Blandas y Desarrollo Personal. Competencias transversales. Las «soft skills» siguen siendo críticas para el desarrollo profesional:
-Liderazgo y gestión de equipos.
-Inteligencia emocional en el trabajo.
-Comunicación efectiva y presentaciones.
-Gestión del tiempo y productividad.
-Resolución de conflictos y negociación.
-Mindfulness y bienestar laboral.
El área de Idiomas y Competencias Lingüísticas. Empleabilidad global. Los idiomas mantienen una demanda estable y estratégica:
-Inglés. Intermedio-Avanzado. Todos los sectores.
-Inglés de Negocios. Profesional. Comercio internacional.
-Francés. Alemán. Básico-Intermedio. Turismo, logística.
También está en auge el cumplimiento Normativo y Legal. Formación obligatoria en cursos como:
-Planes de Igualdad y prevención del acoso laboral. LGTBI:
-Compliance y ética empresarial.
-Normativa laboral actualizada.
-Facturación electrónica y registro retributivo.
Se mantienen los de Marketing Digital, Ventas y Atención al Cliente. Transformación comercial. La evolución del consumo impulsa esta área formativa:
-Marketing digital y redes sociales.
-Técnicas de venta omnicanal.
-Customer Experience y fidelización.
-E-commerce y gestión de tiendas online.
-Analítica web y SEO/SEM.
-Automatización de marketing (CRM, email marketing).
Y los cursos de Gestión Empresarial y Recursos Humanos. Eficiencia organizativa. Cursos orientados a optimizar procesos y gestionar talento:
-Finanzas. Gestión financiera para no financieros, control de costes.
-Proyectos. Metodologías ágiles, Scrum, gestión de proyectos.
-RRHH. Selección de personal, evaluación del desempeño, nóminas.
-Calidad. Lean Management, mejora continua, ISO.
–Sostenibilidad. Economía circular, huella de carbono, ESG.
Distribución por Sectores de Actividad y tendencias.
🥇 Otros Servicios (educación, salud, profesionales): 38,5%
🥈 Agricultura y sector primario: 19,6%
🥉 Industria: 10,7%
4️⃣ Comercio: 9,4%
5️⃣ Transportes y logística: 8,4%
6️⃣ Construcción: 7,1%
Tendencia. La formación online sigue ganando terreno, especialmente en competencias digitales y actualizaciones normativas. Se mantienen: Prevención de riesgos laborales, Administración y back-office, Idiomas y competencias clave y la Ofimática avanzada. Se acelera: IA Generativa aplicada por rol (copilotos, prompts, automatización), Ciberseguridad práctica y las Microcredenciales y certificaciones profesionales.
