Ley de Desconexión Digital en España
La desconexión digital, definida como el derecho de los trabajadores a no atender comunicaciones laborales fuera de su jornada, es un pilar fundamental para la protección de la salud laboral,…
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Las necesidades formativas de los administrativos en empresas españolas (2024-2025).
La formación del personal administrativo en España está marcada por dos grandes transiciones: la digitalización y la necesidad de un perfil más estratégico y de asesoramiento
Los costes y facturación en la formación programada
La formación bonificada (también llamada formación programada por las empresas) es una herramienta clave que permite a las empresas formar a sus trabajadores sin asumir un coste directo, aprovechando los…
Registro horario digital de los trabajadores: el fin del papel y el inicio del control automático
El registro horario de los trabajadores en España está en una transformación profunda y definitiva en 2025. Una nueva normativa, impulsada por el Gobierno y respaldada por la Inspección de…
La Gestión eficaz de la Formación Bonificada con el Aula Virtual
La formación bonificada a través de aulas virtuales y videoconferencias se ha consolidado como una modalidad formativa de primer orden para las empresas en España. Esta fusión de la presencialidad…
Empresas bloqueadas en la Formación Bonificada: causas, procedimientos y documentación necesaria
En el ámbito de la Formación Programada por las Empresas, gestionada a través de FUNDAE y el SEPE, una de las incidencias más habituales es el bloqueo de empresas en…
Gestión y justificación de la Formación Bonificada
La formación programada o bonificada permite a las empresas privadas financiar el coste de cursos para sus trabajadores mediante bonificaciones (deducciones) en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. Este…
Nano Banana en la formación de trabajadores: La IA que visualiza el aprendizaje
La llegada de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) como «Nano Banana» de Gemini está transformando radicalmente diversos sectores, y la formación y educación de adultos no es una excepción. Esta…
La formación en tiempos de cambio: septiembre como punto estratégico para RR. HH.
El mes de septiembre marca un momento decisivo en la gestión empresarial y de los recursos humanos. Tras el periodo estival, las organizaciones retoman el pulso de su actividad con…