La Formación Bonificada es una herramienta que se pone a disposición de las empresas privadas para que puedan mejorar las competencias y reciclaje de sus trabajadores. Pero, ¿cómo funciona exactamente? En este artículo explicamos en qué consiste este sistema de formación y los 3 organismos o entidades principales que participan.
En España, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) gestiona un sistema de bonificaciones que permite a las empresas financiar la formación de sus empleados. Gracias a este sistema, las empresas pueden ofrecer a sus trabajadores la oportunidad de adquirir nuevas competencias y habilidades, sin que ello suponga un coste adicional, ya que la empresa descuenta o recupera dicho coste en las bonificaciones en los seguros sociales.
Fundae, Sepe y TGSS.
Fundae es el organismo encargado de marcar las pautas y establecer las reglas del juego. Es decir, realiza las siguientes funciones:
- Diseña los programas: Fundae es el encargado de diseñar los programas y establecer los criterios para la gestión.
- Supervisa a las entidades organizadoras: Vigila que todo el mundo cumpla con las normas y que la formación sea de calidad. Todo ello con apoyo del Sepe.
Sepe es el organismo de control y el encargado de poner en marcha los programas de formación. Por ello:
- Autoriza los programas: Es el SEPE quien da el visto bueno a los programas de formación que las empresas proponen.
- Hace el seguimiento: Se encarga de comprobar que los trabajadores realmente estén participando en la formación y de evaluar los resultados.
- Gestiona los fondos: Administra el dinero destinado a la formación bonificada.
Por último, la Tesorería General de la Seguridad Social, o TGSS es la encargada de controlar el crédito disponible y las bonificaciones. Así:
- Aplica las bonificaciones: Cuando una empresa tiene derecho a una bonificación, la TGSS la aplica directamente en los recibos de la Seguridad Social.
- Realiza los pagos: Si hay algún saldo a favor de la empresa, la TGSS se encarga de devolver el dinero.
Si una empresa quiere bonificar un curso de formación para los empleados. El proceso sería algo así:
- Diseña el plan de formación: cada empresa decide qué formación necesitan sus empleados y busca una entidad organizadora que imparta el curso.
- Se comunica el inicio en Fundae: se usa el aplicativo para mecanizar empresa, AAFF y Grupo.
- Se imparte la formación: La entidad organizadora y formadora imparte el curso a los empleados.
- La TGSS aplica la bonificación: Una vez finalizado el curso, la TGSS aplica la bonificación correspondiente en los recibos de la Seguridad Social.
Funciones y responsabilidades.
Conocer el papel de cada organismo permitirá:
- Planificar mejor tus acciones formativas: Sabrás qué trámites tienes que realizar y en qué plazos.
- Optimizar los recursos: Podrás aprovechar al máximo las bonificaciones y ahorrar costes.
- Resolver dudas: Si tienes cualquier pregunta, sabrás a quién dirigirte.
Fundae, SEPE y TGSS trabajan de forma coordinada para ofrecer un sistema de formación bonificada sencillo y eficiente.
Las funciones y responsabilidades generales son:
- Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE):
- Función principal: Es el organismo gestor del sistema de formación profesional para el empleo, encargado de diseñar y coordinar las políticas públicas en esta materia.
- Responsabilidades:
- Establece las normas y criterios para la concesión de bonificaciones.
- Supervisa la actividad de las entidades organizadoras.
- Difunde la oferta formativa y asesora a las empresas.
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE):
- Función principal: Es el organismo encargado de gestionar las políticas activas de empleo, incluyendo la formación profesional.
- Responsabilidades:
- Autoriza los programas de formación.
- Realiza el seguimiento de los participantes.
- Gestiona los fondos destinados a la formación.
- Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS):
- Función principal: Es el organismo encargado de gestionar la recaudación e ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Responsabilidades en la formación bonificada:
- Gestiona la aplicación de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
- Realiza los pagos a las entidades organizadoras.
