Los procedimientos oficiales, se pueden sintetizar los pasos que toda empresa o entidad organizadora debe seguir para gestionar con éxito la bonificación de sus acciones formativas
¿Te imaginas que tu equipo de marketing, recursos humanos o administración pudiera crear sus propias herramientas de software sin haber escrito una sola línea de código en su vida?
Parece ciencia ficción, pero es la tendencia tecnológica más disruptiva del momento. Se llama Vibe Coding y es la habilidad que definirá la productividad en la próxima década.
El término, se refiere a una codificación intuitiva. A diferencia de la programación tradicional, que requiere memorizar sintaxis complejas (Java, C++, Python), el Vibe Coding utiliza el lenguaje natural para dar instrucciones a una Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Gémini, Lovable, Copilot o Replit) para que ella escriba el código
Según la normativa actual sobre formación profesional para el empleo, la exigencia esencial para la aplicación de la bonificación de los cursos no es la obtención de un “certificado FUNDAE”, sino la existencia y custodia de una trazabilidad documental suficiente que acredite, de forma coherente y verificable, (i) la realidad de la acción formativa, (ii) su correcta organización e impartición, y (iii) la realidad del coste y su pago, a disposición de los órganos competentes de seguimiento y control
La formación continua es una necesidad destacada para todos los trabajadores que buscan mantener su empleabilidad y crecer profesionalmente. Pero, ¿cómo saber que el curso que eliges es de calidad y tiene validez oficial?
La respuesta se encuentra en el marco del sistema de formación profesional para el empleo, concretamente en el Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo. Este Catálogo es la herramienta fundamental que ordena y da transparencia a toda la oferta formativa no formal en el ámbito laboral en España