En Formación Bonificada si la empresa dispone de representación legal de los trabajadores (RLT), se debe solicitar de manera preceptiva y con anterioridad al inicio de las acciones formativas informe a la propia RLT, respecto de las acciones formativas programadas. Para ello se pondrá a disposición de la representación la siguiente información: a) Denominación, objetivos ..
Según un estudio de la Formación Continua en las empresas, el 20% de los puestos de trabajo corren el riesgo de quedarse obsoletos en los próximos tres años, el 76% de los empleados afirma que están dispuestos a considerar un cambio total en su profesión, y sólo un 38% de los empleados consideran que su ..
A veces aparece una Conciliación No Conforme debido a que la entidad no cumple los requisitos para acogerse a la iniciativa de Formación Programada por las Empresas, por se Administración Pública, o no ha acreditado cotización a la Tesorería en el ejercicio anterior. Puede ser que según la TGSS la entidad bonificada no ha cotizado ..
La aplicación de las bonificaciones en los seguros sociales de la empresa es el último de los pasos a realizar en la gestión de estas ayudas de formación programada. Esta labor debe realizarla los departamentos de gestión económica, contabilidad y gestorías de la empresa bonificada. Y debe valorar el cálculo del crédito de la empresa, ..