La normativa indica que la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) tiene que estar informada de las acciones de formación en las que participarán los trabajadores de la empresa bonificada….
El Estatuto de los Trabajadores indica que la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de las empresas tiene derecho a emitir informe sobre el plan de formación antes de su…
La comunicación de inicio de la formación bonificada se debe realizar con un plazo mínimo de 7 días antes del inicio del curso, donde se detalla la Acción Formativa, Objetivos,…
En el aplicativo de Fundae ya aparecen las Conciliaciones No Conforme de los cursos de Formación Bonificada de 2016, cuyo resultado se puede ver empresa a empresa o de un…
La formación bonificada debe ser programada por la empresa y responde a las necesidades de formación y cualificación de los trabajadores para adaptarse a los cambios tecnológicos, organizativos y de…
En la Formación Programada o Bonificada existen dígitos de control que ayudan a utilizar datos correctos y comprobados para evitar errores gracias a su automatización. Este sistema de control se…
Con la publicación de la Ley 30/2015, se amplía el número de iniciativas de formación profesional para el empleo que pueden llevarse a cabo (por ejemplo, iniciativas de formación profesional…
Las entidades externas que tienen encomendada la organización de la formación pueden gestionar de forma telemática los cursos bonificados las empresas participantes en una agrupación. Dichas empresas participantes se identifican…
En la formación programada (bonificada) las empresas participantes pueden recibir una carta indicando que deben devolver alguna cantidad de los cursos realizados en años anteriores. Las empresas bonificadas que recibe…